首頁 > 行業(yè)新聞隨著醫(yī)藥企業(yè)進入2022年財報披露季，A股公司的業(yè)績已魚貫而出的同時，企業(yè)高管們的薪酬也越發(fā)引人關注。據統(tǒng)計，截至2023年4月25日，在A股400多家披露薪酬相關數(shù)據的上市公司中，有143家藥企董事長年薪超百萬，11家超500萬，還有4家超千萬，分別為藥明康德、迪哲醫(yī)藥、復星醫(yī)藥、威高骨科。
當前，藥明康德董事長李革年薪在國內藥企高管中位居前列，2022年稅前年薪已高達4196.9萬元，日均收入約11.5萬元。據了解，2018年，藥明康德實現(xiàn)“A+H”股雙重上市。上市后的頭一年，李革從藥明康德就領取了1764.6萬元的稅前報酬。此后一路加薪至4196.9萬元，4年間薪酬漲超2400萬元。但值得注意的是，截至2022年報告期末，藥明康德全體董事、監(jiān)事和高管人員實際獲得的報酬合計約為1.01億元。
迪哲醫(yī)藥董事長兼總經理張小林2022年年薪1350.66萬元，較2021年1172.77萬元有所上漲。 要注意的是，當前迪哲醫(yī)藥產品仍處于研發(fā)階段，尚未形成產品銷售，在2021年時營業(yè)收入為1028.54萬元，2022年全年沒有營收。
與上述高管漲薪到達千萬薪資不同，威高骨科董事長弓劍波2022年薪酬同比下降8.41%后為1092.49萬元，雖然薪資比2021年減少超百萬元，但仍保持在“千萬俱樂部”。
除了以上高管外，當前還有不少藥企高管年薪雖然沒達到千萬元，但也增長了幾百萬。例如凱萊英董事長兼首席執(zhí)行官洪浩，從2021年的212.98萬元漲到2022年的905.45萬，增長了近4倍，離千萬俱樂部只差臨門一腳。
此外，科倫藥業(yè)的一眾高管也迎來了漲薪。2022年科倫藥業(yè)高管薪酬普遍較高，總經理劉思川先生薪酬480萬元，較2021年160萬元上漲了320萬元，超過董事長劉革新。劉革新2022年年報披露薪酬為200萬元。此外，科倫藥業(yè)多位副總經理年薪也達300萬元。
當然有加薪，自然也會有降薪。據悉，君實生物總經理李寧在2022年就降薪了，還跌出薪資千萬行列。具體來看，2022年，李寧薪酬915萬元，2021年，李寧的薪酬是2603萬元，相比之下，李寧降薪近1700萬元。業(yè)內認為，李寧降薪或與限制性股票激勵計劃有關。在一些公司中，高管們的薪酬不一定是現(xiàn)金薪酬，還有的是限制性股權。
據君實生物年報顯示，公司已經制定了2020年限制性股票激勵計劃、2022年限制性股票激勵計劃(草案)等。因此，有可能是股票激勵計劃規(guī)則中薪酬和股票發(fā)生了轉換。
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